Programy na miarę celu
Projektujemy ścieżki rozwojowe dla menedżerów liniowych, kierowników projektów i zarządów. Łączymy sesje strategiczne, warsztaty operacyjne i praktykę w miejscu pracy. Każdy cykl zawiera mierniki wdrożenia, scenariusze rozmów i zestawy narzędzi: od mapy priorytetów i arkusza decyzji po matrycę delegowania. Dzięki temu nowy sposób działania nie kończy się po sali szkoleniowej, lecz zostaje w kalendarzach, check-listach i codziennych rytuałach zespołu. Wdrażamy proste standardy komunikacji: krótki kontekst, oczekiwany rezultat, terminy i właściciel. Uczymy też jak zatrzymać „rozmywanie” odpowiedzialności, jak prowadzić 1:1 w 20 minut, jak eskalować ryzyko zanim urośnie, oraz jak odróżnić „pilne” od „ważnego”.
Leadership Sprint
4 tygodnie intensywnego rozwoju: decyzje pod presją, motywujący feedback, plan egzekucji na 90 dni.
Manager Fundamentals
Delegowanie, priorytety, rytm pracy zespołu. Zestaw narzędzi do natychmiastowego użycia.
Team Performance
Kontrakt zespołowy, spotkania bez chaosu, wskaźniki efektywności i odpowiedzialności.
Rezultaty, które mierzymy
Liczby bierzemy z kalendarzy, CRM i tablic projektowych. Każdy uczestnik definiuje cel na 30/60/90 dni, a my dostarczamy wsparcie trenerskie i mikro-nawyki: poranne planowanie 12-min, tygodniowe przeglądy, zakończenia sprintów oraz wzory notek decyzyjnych. Wspieramy menedżerów w prowadzeniu rozmów trudnych z poszanowaniem faktów i emocji. Pokazujemy jak rozmawiać o standardach pracy, kiedy powiedzieć „stop” rozpraszaczom i jak re-negocjować zakres zanim pojawią się opóźnienia.
Metodyka i praktyka
Case-driven
Ćwiczymy na prawdziwych sytuacjach: rozmowy 1:1, plan naprawczy, decyzja budżetowa, konflikt priorytetów.
Micro-skills
Krótko, konkretnie: pytania spinające, parafraza, klarowny wynik, domknięcie z terminem i wskaźnikiem.
Toolkit
Szablony: karta decyzji, matryca RACI, mapa ryzyka, arkusz priorytetów, scenariusze spotkań statusowych.
Moduły specjalistyczne
Dlaczego my
Łączymy podejście warsztatowe z doradztwem operacyjnym. Zamiast górnolotnych haseł — mapy działań i klarowne standardy. Strukturyzujemy komunikację, pomagamy liderom podejmować decyzje szybciej i pewniej, a zespołom pracować przewidywalnie. Nasze treningi pasują do małych firm i do spółek o złożonej strukturze. Niezależnie od branży, fundament pozostaje ten sam: jasna odpowiedzialność, rytm pracy i wynik, który można pokazać w liczbach. Jeśli szukasz partnera, który rozumie presję czasu, zależności między działami i dług techniczny, jesteśmy gotowi.
Porozmawiajmy
Zadzwoń lub zostaw wiadomość. Oddzwonimy w dogodnym terminie.